労災施術

労働者の方が仕事中や通勤途中にケガをした場合は、労働者災害補償保険法による労災保険の適用を受けることができます。労災保険を利用することで、施術費用を負担する必要がなく、費用０円で治療を受けることができます。

労災保険は、仕事上や通勤途中のケガに対して適用されます。具体的には、「労働災害」や「通勤災害」がこれに該当します。さらに、作業中だけでなく、業務に関連する活動中や使用者の支配下にある状況下でのケガも労災として認定されます。例えば、「休憩時間」や「出張中の移動や宿泊」もその一例です。

労災保険の適用条件や手続きについて詳しくは、労働基準監督署や労働局、または労災保険の担当窓口などにご相談いただくことができます。

ステップ１

労働者が仕事中や通勤中にケガをした場合は、まず会社に速やかに報告する必要があります。その後、労災保険の申請書類を作成します。

緊急の治療が必要な場合は、できるだけ早く会社に報告し、医療費支払いの際には健康保険ではなく、仕事中のケガであることを病院に伝えて労災保険を利用するようにしましょう。会社には労災用の書類を記入してもらう必要があります。

ステップ２

当院では、労災保険を使用する場合には以下の手順で施術を進めています。

1. お電話でご予約と症状の確認を行います。
2. 来院いただき、カウンセリングと検査を行います。
3. お一人お一人の症状に合わせた丁寧な施術を行います。
4. 次回のご予約をお取りして終了となります。この際、窓口負担は0円です。

労災保険の利用に関する手続きや詳細については、お電話でのご相談を承りますので、お気軽にお問い合わせください。

当院では、患者様お一人お一人の症状やニーズに合わせて、以下のような施術を提供しています。

1. 手技による筋肉の調整や除痛効果の高いハイボルテージを使用した施術
2. 症状に応じて超音波や矯正の施術などを行います
3. 労災保険に関する手続きや疑問点などについても親身になってサポートします

お気軽にご相談いただければ、症状に適した施術方法や労災保険の利用方法について詳しく説明いたします。

労災保険は、通勤や労働に起因する怪我や病気に適用される制度です。健康保険を通じて労災を隠して利用することは法律で禁止されています。発覚した場合、会社や本人にペナルティが科せられる可能性がありますので、注意が必要です。

会社が労災を嫌がる理由としては、労災保険料の増加や労働基準監督署からのペナルティの可能性などが挙げられます。しかし、労災保険は通常の災害と異なり、会社の責任が明確になる場合を除いても保険料の増加やペナルティの対象になることはありませんので、安心して利用できます。

健康保険組合の保険を無理に使ったり、内緒で使うことは好ましくありません。労災保険は、通勤や労働に起因する怪我や病気に対する適切な保護を提供するための制度ですので、適切に利用することが大切です。